РЕГИОНАЛЬНЫЙ МОДЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ
Дом культуры СурГУ
Добро пожаловать в дом культуры Сургутского государственного университета!
Комнаты дома культуры СурГУ
Посетите наши интересные места!
Наши новости
Календарь событий
Не пропустите ни одно наше мероприятие!
Стать участником наших мероприятий легко!
Заполнив данную форму вы сможете стать участником мероприятия.
Это нужно чтобы узнать Вас!)
Оранжевый - успех, результат, влияние, независимость.
Эгоист.
Эгоист.
Зелёный - мир, друзья, гармония\любовь, союз ради взаимного развития.
О проекте
Доля сотрудников, принявших участие в событиях по развитию организационной культуры
Доля студентов, принявших участие в событиях по развитию организационной культуры
Сила культуры
Данный сайт способствует преобразованию организационной культуры университета в культуру инновационного развития и конструктивного взаимодействия, обеспечивает поддержку достижения стратегических целей университета путем вовлечения в процесс преобразования работников и студентов.
Здесь вы можете увидеть графики, показывающие количество вовлеченных в данный проект студентов и сотрудников университета.
Здесь вы можете увидеть графики, показывающие количество вовлеченных в данный проект студентов и сотрудников университета.
Под организационной культурой понимают систему общего мнения и ценностей, разделяемых всеми членами организации.
30 сентября 2020 году организационная культура нашего университета была сформирована и перенесена в электронную форму в ходе проекта по созданию сайта дома культуры СурГУ.
30 сентября 2020 году организационная культура нашего университета была сформирована и перенесена в электронную форму в ходе проекта по созданию сайта дома культуры СурГУ.
сегодня, в день культуры СурГУ, организаторы устроили для студентов роскошный бал!
Результаты исследований уровня оргкультуры
Цель: прогнозирование направлений развития организационной культуры университета в соответствии со стратегией развития университета.
Целевая аудитория: работники Сургутского государственного университета
Организационная культура – сложившаяся в организации и разделяемая персоналом система ценностей, принципов, норм и правил поведения, определяющих как внутренние отношения, так и ее взаимоотношения с внешней средой. Организационная культура проявляется в деятельности руководства и персонала организации, в стиле отношений внутри организации, в овеществленных формах (архитектура, одежда, дизайн, оборудование рабочих мест и мест отдыха и пр.), символике, разговорных образах, различного орда легендах, мифах, историях об организации и ее героях, образе взаимоотношений с внешней средой.
